Tekort aan security professionals loopt op tot 1,8 miljoen in 2022

pixabay-hacker-1944688_960_720

Het tekort aan security professionals is in 2022 opgelopen tot 1,8 miljoen. Dit is een stijging van 20% ten opzichte van 2015. Om het tekort aan te pakken zetten bedrijven in op het vergroten van hun HR-afdeling, om zo beter vakbekwame security professionals te kunenn aantrekken.

Dit blijkt uit onderzoek dat Frost & Sullivan heeft uitgevoerd voor het Center for Cyber Safety and Education in samenwerking met (ISC)², Booz Allen Hamilton en Alta Associates. Voor het onderzoek zijn 19.000 security professionals ondervraagd. (ISC)² waarschuwt dat een tekort aan middelen dreigt te ontstaan om dreigingen waarmee bedrijven te maken hebben aan te pakken. Van de ondervraagde IT security professionals, geeft 66% aan te weinig werknemers te hebben om de huidige dreigingen het hoofd te bieden.

‘Hanteer onconventionele recruitmentstrategieën’

In het rapport worden bedrijven opgeroepen nieuwe recruitmentkanalen op te zetten en onconventionele recruitmentstrategieën en -technieken te hanteren om het tekort aan security professionals aan te pakken. Ondervraagde security professionals geven aan dat vacatures enerzijds moeilijk op te vullen zijn door een tekort aan goed opgeleid security personeel, terwijl het management in veel gevallen niet goed begrijpt welke eisen aan deze medewerkers moeten worden gesteld en hierdoor de verkeerde eisen stelt.

Gevraagd naar acties die bedrijven ondernemen om het tekort aan security professionals aan te pakken geeft een derde van de HR-managers aan hun afdeling met gemiddeld 15% te willen vergroten. Dit is nodig, aangezien 70% van de werkgevers wereldwijd meer security professionals wil aantrekken.

Vooral mannen zijn actief in security

Opvallend is dat maar liefst 90% van de huidige security professionals een man is met een technische achtergrond. 87% van de professionals is zijn carrière niet gestart in cybersecurity. Desondanks geeft 94% van de HR-managers aan dat ervaring een belangrijk selectiecriteria is voor het aannemen van security professionals.

Lees ook
Nederlandse ambassade helpt Nederlandse securitybedrijven op weg in België

Nederlandse ambassade helpt Nederlandse securitybedrijven op weg in België

De Belgische markt biedt kansen voor Nederlandse leveranciers van IT-beveiligingsoplossingen. De Nederlandse ambassade in Brussel gaat daarom samen met Nederland ICT bedrijven helpen uit te breiden naar België. De ambassade organiseert een evenement om bedrijven hierbij te helpen. op Dit event worden Nederlandse leveranciers van cybersecurityprodu1

Bedrijven sluiten ondanks zorgen geen verzekering af tegen cybercrime

Bedrijven sluiten ondanks zorgen geen verzekering af tegen cybercrime

Bedrijven maken zich veel zorgen over cyberbeveiliging. Slechts één of de vijf organisaties beschermt zichzelf echter tegen cyberaanvallen door hiervoor een verzekering af te sluiten. Dit blijkt uit onderzoek van de bedrijfsverzekeraar Zurich in samenwerking met FERMA en PRIMA. 76 procent van de ondervraagde bedrijven geeft aan zich in de afgelope1

Europa moet de leiding nemen in de standaardisatie van cybersecurity

Europa moet de leiding nemen in de standaardisatie van cybersecurity

Europese Instituten zouden de leiding moeten nemen in het standaadiseren van cybersecurity. Dit stelt de Cyber Security Coordination Group (CSCG) in een whitepaper, die op verzoek van Eurocommissaris Neelie Kroes is opgesteld. De CSGS doet in de whitepaper negen aanbevelingen voor het standaardiseren van cybersecurity binnen Europa. "De CSCG moedi1