Saskia Meeuwessen per 1 mei algemeen directeur ITvitae
ITvitae benoemt per 1 mei Saskia Meeuwessen (49) als algemeen directeur. Ruim zeven jaar na de oprichting door sociaal ondernemers Frans de Bie en Peter van Hofweegen, is het bedrijf toe aan de volgende stap. Saskia Meeuwessen heeft ruime ervaring opgedaan in de ICT waarvan meest recent in de rol van directeur consulting bij Ordina.
Betere aansluiting op arbeidsmarkt
Met haar benoeming wil ITvitae een nog betere aansluiting met de arbeidsmarkt en directer inspelen op de ICT-behoeften van bedrijven. Zo kan er meer impact gecreëerd worden door verdere groei van de ICT-opleidingen, coaching en bemiddeling voor kandidaten met hoogfunctionerend autisme of hoogbegaafdheid.
Voor Meeuwessen gaat een lang gekoesterde wens in vervulling. In deze functie kan ze haar ruime commerciële ICT-ervaring samen met de huidige ITvitae directie inzetten voor het bereiken van social impact in het leven van mensen die vanwege autisme of hoogbegaafdheid aan de zijlijn zijn komen te staan. Ruim 60% van de kandidaten die bij ITvitae een ICT-opleiding volgt, is eerder uitgevallen tijdens hun hbo- of wo-studie omdat er in het reguliere onderwijs onvoldoende rekening met hen werd gehouden. Een groot deel daarvan verdwijnt vervolgens van de radar en komt zonder perspectief in een uitkeringssituatie terecht. Verkwisting van kansrijk intellect en veel onnodig leed vindt ITvitae.
Opleiden en naar duurzaam werk bemiddelen
ITvitae heeft ruim 375 kandidaten opgeleid en naar duurzaam werk bemiddeld voor de ICT-specialisaties cyber security, data science, data engineering, ICT-Beveiligingstechniek en software development. De maatschappelijke en financiële impact is enorm. Om de financiële impact inzichtelijk te maken heeft UWV afgelopen maart een berekening gedaan met een steekproef van 21 UWV-kandidaten die dankzij ITvitae zijn opgeleid en duurzaam aan het werk zijn. Alleen al voor deze 21 kandidaten komt de schadelastbeperking uit op ruim 6 miljoen euro.
ITvitae wil met de komst van Saskia Meeuwessen de komende jaren het aantal op te leiden en te bemiddelen kandidaten verdubbelen en meer focussen op personen die uitvallen of dreigen uit te vallen in hun huidige werkomgeving. ITvitae coacht en begeleidt ook deze doelgroep naar duurzaam werk.
Meer over
Lees ook
Wat is beter: security specialist inhuren of medewerker opleiden?
Het aantal cyberaanvallen is de afgelopen twee jaar met 120 procent gestegen. De geschatte kosten van cybercriminaliteit lopen op naar gemiddeld 7,6 miljoen dollar per jaar voor elke grote organisatie. Er gaat geen week voorbij zonder dat we geconfronteerd worden met de zoveelste slag van cybercriminelen op overheid en bedrijfsleven. En zelfs indi1
Een goede opleiding verandert het gedrag
Wie serieus werk maakt van informatiebeveiliging, komt al snel uit op ISO27001, NEN7510, CobiT, OWASP of andere standaarden. Dat is niet per se verkeerd. Dergelijke standaarden bevatten immers een schat aan kennis: ze bundelen de ervaring van vele honderden organisaties en experts. Maar het lukraak implementeren van een standaard heeft veel weg va1
Security begint bij mensen
Wie een rondje over de jaarlijkse Infosecurity-beurs wandelt en niet beter zou weten, zou zomaar tot de conclusie kunnen komen dat een effectieve bescherming tegen cybercrime te koop is per doos. Even (laten) configureren, lampjes controleren en u en uw directie kunnen weer rustig slapen. De werkelijkheid is echter anders. Het aantal incidenten op1